清晰的目标：高效创业团队非常明确他们要达到的企业目标，并坚信这一目标具有重大价值。这一目标激励着个体为实现创业团队目标而调整个人关注的重心。团队成员愿意为目标奉献自己的力量，他们清楚地知道团队希望自己干什么以及成员之间应怎样相互协作以最终实现目标。
相关的技能：高效创业团队是一群合力很强的个体组成。他们具备实现理想目标所必需的技术能力，以及相互之间能够良好合作的个性品质和互补性技术，其中合作和互补尤其重要，成员之间不但要具备相应的技术水平，还有拥有人际交往技能。
相互信任：成员之间相互信任是高效创业团队的显著特征，即每个成员对其他成员的品行和能力要给予充分的信任。
统一的承诺：高效创业团队中的成员对团队表现出高度的忠诚感和奉献精神，统一的承诺意味着对团队目标的奉献精神，只要能帮助团队获得成功，愿意为实现这一目标付出更多努力。
良好的沟通：高效创业团队以良好的沟通为特点，成员之间以他们可清晰理解的方式传递信息，包括各种语言和非语言信息，成员能迅速有效地分享彼此的想法。
恰当的领导：创业带头人有效领导能够激励团队跟随自己共渡难关，帮助团队指明前进的目标，鼓舞每个成员建立信心，帮助成员了解自己的潜力所在。
内部的支持：高效创业团队应该有一个合理的基础结构，包括适当的培训，一套清晰与合理的测量系统用以评估总体的绩效水平，一个报酬分配方案以及认可和奖励团队的活动，该结构能够支持团队成员，并强化那些取得高绩效水平的行为。